@A555 至少别的几个人都做不成技术，我从招人到带团队把公司做起来了，不是么

@axuahui 所以到底是哪个公司？我们长长见识

@cccssss 点击楼主网站看了看，可能是原与宙？我看楼主描述是 "原与宙： 作为技术负责人带领公司成为数字藏品行业第一"

有什么不能培养的，产品经理的经典一句话就是抢占市场与用户认知高地。为什么中国用户没有 app 付费习惯，还不是因为早期软件市场竞争用户过程中选择赔钱把对方挤死。

看不懂，不像人话

@w7938940 所以你没有成为一个组织者，也没有做成一件事

@FlorentinoAriza 我说的是招人，不是用户

员工更需要培养提升，本身就有能力的人凭什么受你支配，有能力的都是桀骜的

@superychen 我实在是太好奇楼主是哪个公司出来的了。 楼主工作 6 年，之前公司一年前业务转型已经关停，加上之前公司一年利润过亿。所以楼主是工作经验 3-4 年时候进的那家公司做 CTO 到底是哪个公司老板眼这么瞎又这么瞎的？

@FlorentinoAriza 有价值的公司的股票就应该是高的吗？巴菲特就应该赚钱吗？你应该找那些在你要求之上，性价比最高的人而已