贵公司还招人吗？看这个工作内容刚好符合我的现状。我要求也很低，给我交上社保就行。

@ymcz852 #28 当然没说你回复就激动，而是回复的内容激动， 我跟人家请教"停工停产"相关的信息(因为我不了解)， 第一次回复我，给我讲这种玩法叫停工停产， 第二次回复我，停工停产的定义，需要满足所有员工同时执行， 第三次回复我，员工的定义。 以上是我询问了解到的信息，我不明白你突然冒出来一句"听不懂话"是哪没懂？并且你的回复只有情绪输出，没啥意义，换句话说就是废话。 block 了

@testliyu 扛不住的自己就离职了？扛住了一年后 base 也是最低工资了，裁员按最低发？ 公司真会玩

@yvyvyv #32 是的 我歇了俩月就跑了，我同事有待了 6 个月的，最后也被裁了。主要是劳动监察允许企业这么搞，那以后裁员就不用补偿了，直接让员工放假然后领最低工资就行了

根据其他人的经验，及早仲裁，起诉，申请财产保全，办个财产保全的保险

公司放假，第一次听说。准备材料上诉吧

可以去仲裁。现在继续打卡上班 公司现在不符合停工的条件。就算停工第一个月也是要发全薪。 继续上班 后面发第一个工资 按照不足额发放公司 可以走被迫解除劳动合同 拿补偿离职

仲裁稳赢，但是你排到你的时候能不能执行就不一定了，越早仲裁越有利

趁公司还没垮，先去仲裁，不要抱团，一个人公司还有可能赔，全部都去仲裁了，公司会更快摆烂给你看的。

仲裁，提被迫离职，有 2N 吗