@zzz22333 绝大部分的问题可以用花更多的钱招更好的人，花更多的钱激励有能力的人来解决。 很多问题的本质都是既要又要（既要马儿跑，又不给吃草），团队里的聪明人变多的时候，效率高质量也好，维持一个高质量团队除了成本很高，其他都是优点。

向 CTO 看齐，鼓掌👏

@goophy 你是组织者，那你就应该有挑选下属的权利

@bugcode 经历过的人就懂得

@zzz22333 解决，就是自己当领导，在做的过程中坚持这些，难以坚持，也要坚持。就能做好了。做正确的事情是一个很难的事情

@boardkic 这种思维有天就能当老板了

@elffkdx 因为我经历过带领公司从低谷爬上来的过程，所以我才有自己的体会

@Leon777 成功与失败，领导都应该负很大的责任

@codyfeng 谢谢

@gbadge 这样的思维有一天就能当私企老板了