@coderluan #13 那 OP 公司还让管理层上班，只给基层员工放假也不符合停工停产的标准吧

hh 我服了，你是真听不懂话，人家就是说不符合 @yvyvyv

@yvyvyv #20 法律定义是员工。管理层有的算员工，比如拿工资上班的中层管理，有的不算，比如有股份的高层，不清楚楼主是哪种情况。

账户被冻结，这个是好事啊，赶紧申请再冻结一次，这样工资和赔偿都有了。

年底裁员确实坑爹，但凡早几个月通知，员工也出去找工作了，这年底正常公司也不会招人的，最后 2 个月了，项目基本都进入收尾阶段了，招进来发年终奖么。

@ymcz852 我不太了解停工停产这制度，而且我开了插件只看我这层的回复了，后边的没看。跟人家请教下相关知识以及定义，你激动个啥。https://i.imgur.com/MAyk5GN.png

@ScotGu po 主情况和你举的例子还不一样； 你的例子适合于撕破脸的场景，大前提是公司有钱，公司停薪、停岗、不分活、逼员工离职，员工坚持打卡考勤、逼公司裁员； po 主的大前提是公司没钱，公司保留了社保，让员工自谋生路，虽没有骑驴找马那么稳妥，但步行找马在外界看来也算是在职状态；

先放松放松，然后自主创业？

@yvyvyv 回复一下就激动了？我看别人回你两次都听不懂人话罢了

@yvyvyv #4 我去年就是被公司这么搞了一波，部分员工停工停产，拿最低工资然后放假