你应该最后再补一句 听懂掌声

你好 cto

打工打魔怔了

你好 CTO

人类一思考，上帝就发笑

如果我能碰到会这样思考的领导就好了，做个不切实际的梦。

打工皇帝之爸，打工太上皇

不完美，但足够有效。 整体在讲制度化和人治，亲贤远佞辅以制度规范，提到的很多事都是顺其自然的结果。 感觉可以进一步拆分，哪些是对人的要求，哪些是制度要保障的。 另外，不同意所谓“只筛选不培养”，对组织有利，不代表话本身是对的。

很赞同，方法沉淀会带来指数跃迁增长，埋头打工人最缺的是用方法论纠偏奋斗方向。

16 点十分同意，但是小公司应该很难做得的