@strobber16 说的好,技术再好,不会沟通,也做不好医生的...

@Adia @hwdq0012 医生也有 40 危机，学历不够论文不够，年龄到了就不续聘了。大学教授也是如此，非升级走，前不久还有大学老师因为这个事情轻生。 越老越吃香的是少数混的好的，银行电信电力系统里也有不少这种程序员。但普通程序员，可能就是 XX 小药店小镇所的一个工作人员，没有稳定性也没有什么地位。

@strobber16 #9 用 i 人这种莫名其妙的词给程序员贴标签，就别在这里批评别人的沟通技巧了。

医生的工作环境不如程序员，医生前期投入比较 一线城市工作需要读博士

@L4Linux 我有把 i 人和程序员放在同一个句子里吗？读别人的句子都不会，就别在这里批评别人贴标签了

楼主看着说一堆论据，但是实际上这些都是一条，就是工作需要一定的方法论，那么所有的技术和脑力工作都可以一样套进去。

好年多年去医院也有很类似的感受，包括医院的部门划分也和程序架构很像。 当时还在朋友圈发了感慨，结果被朋友回复 “最大的区别是，医生治的病不是医生导致的，程序修的 bug 嘛...”

一个没输在起跑线上，一个大后期

一个打前期一个打后期 程序员实习的时候，老家没机会，北京的话一天 100 左右，医生实习的时候，给医院钱 而且医生想发展起来，除了自己努力，还得靠师门推荐

不太像。顶级医生发展着往项目经理走，像白色巨塔里的医生，不光是业务能力，还要很擅长应酬跟达官贵人社交。像里见这样专注学术的医生几乎没有。顶级程序员就是往专家上走。