利他性。领导今天想摸鱼，但是领导的领导要找他拿进度，你帮他收集好了，他就被舔的很舒服。

你所谓的舔和 leader 需要的舔根本不是一回事，你要看自己有没有站在你 leader 的角度思考问题，有没有交付你 leader 在意的东西，你输出的东西他能不能拿来汇报（出成绩），我连我 leader 的微信都没一个，但是部门里很多人都认为我是 leader 的嫡系，因为年终和晋升我都能捞到，或许是因为我把我说的这些做了一星半点吧。

技术不咋样会不会只是你一厢情愿的想法？都是干一样的活，凭什么你觉得别人的技术不如你？ 如果技术难题都是你解决的，那领导也不会看不见

技术性的工作，仅仅靠舔是完成不了 kpi 的。领导也有 kpi 。当你和对方都是 85-90 分时，可能你说的舔有用。但是如果只有 60 分，就算怎么舔也是没用的，仗还是要靠有能力的人来打。

首先，我觉得“会舔”也是需要天赋的，能够洞察上级喜欢什么，想要什么，然后给到什么，都是功夫，只是有的人，表演效果浮夸，你觉得谄媚，有的人，不温不火，一样能让上级满意。 其次，我觉得可以尝试通过学习管理技能，学会向上管理，怎么给上级预期，怎么实现预期，也都值得深入研究，鱼头对着谁，那都是有讲究的，学问深着呢，学吧

职场里能让别人愉悦的人必受欢迎，人情练达的人是其中佼佼者，然后到技术能力特别出众的人。 一点小经验：先暗中观察身边同事/上级的喜好、总结他们的言语办事风格，再厚颜地投其所好，说话顺着对方风格，事成矣。

就我自己观察到的现象 一般说这种话的人往往自己技术也不怎么样。 大厂能面进来的人 技术其实都差不多。主要就是看主动性 愿意卷的人 自己找活干 时间长了就是嫡系了。

跪下来, 屁股翘高, 用你的舌头舔

领导面试我的时候，我看领导的面相，这么有福气，我就知道这公司没来错，这领导和公司一定是特别好

但凡问出这个问题来的，建议还是别想了，没这个潜质，早点死了这条心吧。