要不就在当前单位备孕?

@domainnamesir #8 人家已婚，你了解什么？

呼吁女权来就业市场帮你们摆平，跟歧视你们的公司对对线

@ccpp132 小公司快倒闭了，已经进入大降薪周期

@zarvin 不可否认的是需要的人力会下降，但换一个角度看，AI DEV 能快速解决 0-1 项目的问题，对于超大项目（屎山），他写起来还是有一定的局限性的，而且 AI DEV 比较难的点在于现在还是要进去 人工验证交互等逻辑（涉及到后端对接的接口，我说的不是纯 UI 展示类的），如果是一个前端+会用 Cursor ，可能带来的效率提升更大。 当然，事实是需要的前端人更少了，后端也同理，只是后端更难验证，牵扯的中间件更多

@aizya 1. 没办法 2. 只是想到的一个办法，大家都想有稳定的工作，这也是无奈之举 3. 不敢找人推小公司，可能中间人也会尬住，如果真的进去一年怀孕的话

确实普通女性的工作来越难了，24 年时进项目的外包女生就说很难找。以后会越越难，有大环境的问题，也有前人砍树后人曝晒的原因。26 年大量女性债务暴雷，现在距离中国版御殿场事件估计也不远了，后面女性职场只会越来越难，日本"庶务科",国内叫妈妈岗还有卷卷的可能，考公也行

我前同事，女，92 年已婚未孕，流过两次，还是能找到新工作，在新公司呆了一年怀上了，2 年的时候生娃了 1.不要隐瞒 2.不要在家接单，尽量找工作，生娃的话社保给发钱的啊，单位平均社保越高，社保给生娃发放的钱越多，比如上海现在都大几万吧 找工作是看缘分，29 岁不算老，我 35+未婚的前女同事还是能找到工作，多靠人推荐吧，自己也多找找。

@Plating 只能说太割裂了，60 退休，30 嫌老 https://i.imgur.com/n119Wvk.png

@niboy 打算先不隐瞒看看有没有面试，有的话就不隐瞒