就那点儿事儿，本质都清楚，但是要给矛盾定性，实在是个困难的事情，打工人没资格定性，政府也不敢定性； 横竖都是基层苦

感觉很多人都没看过马克思也不是很理解什么是资本论，反正就喊资本家就完事了

站在道德高点上指手画脚自以为是，读了几本书看了几个网帖理论就一套一套的，真把自己当根葱了。 我们就一写代码的，从象牙塔到办公室，对社会和真实物理世界的认识，跟底层和一线的老板有得比吗，你能想到的他们就想不到，他们难道贱骨头想卷生卷死吗？不理解现实世界的复杂性就别装正义，你以为是为工人好，真把工厂搅黄了，工人第一个打的就是你

@yjw239 不要带上我们，那是你自己

@bernardkickass > 动不动让别人出钱，你当钱是大风刮来的？ 你这句话说得很好。很少人愿意出钱当老板，冒的是大风险，图啥呢。

没太理解产业升级怎么出清这种资本家。 最后靠的还是法律和制度，劳动法是哪年就有的？

我也有这方面的经验。我现在主要选择方向是降低员工心智负担，减少出错这方面努力吧。

8 小时工作制还是得靠欧盟帮我们落实

就比如说，你老板心地善良，不让你加班，而他的竞争对手加班，你的工厂就竞争不过对方。 所以，解决内卷需要的是共识，就是大家都不加班，共识的实现方式就是法治。 因此，这个问题根本在于法治。

@vcyuyu #77 有这种想法的，其实正是读书的时候没好好念书的，对剩余价值理解了一知半解的。 剩余价值理论在发展过程中也是波浪式的产生了很多思辨，对于资本主义的认知也是贯彻了唯物辩证法对立统一原则的。企业家的风险承担等无形劳动也是一种劳动体现，剩余价值早就不是简单的认为利润大于工资了