美团最近事好多，小红书上也看到一个说自己被领导霸凌的。 北京的很多互联网公司包括不少大厂，用转岗、报销和考勤的各种小诡计，免费裁人已经干的轻车熟路，屡试不爽了。 公司赚这么多钱还要干这种事，真的很下作。高失业之下，打工人更卑微，我对未来的职场文化持悲观态度。

@Abbeyok #15 这没什么吧，我工作十几年也几乎从没听过“活水”一词，因为全都在小厂。而唯一一次，是从在大厂工作的好哥们嘴里听说的。

半年试用期？ 美团真垃圾，建议掀起舆论风暴，鱼死网破。

职场如战场，你弱他就强，针对明显不公平的霸凌行为直接摊牌说，你都被霸凌到去跑美团了，光脚的还怕穿鞋的么....

美团公司怎么样？ 美团是一家怎么样的公司 选择美团的 100 个理由 美团开发岗位的个人评价

他们不怕你拿去法律的武器，就怕你放下法律。

发小红书比发 v 站有用

@Abbeyok 这不是还算清楚吗？是不是失去读长文的能力了？

牛马太惨了太惨了

也太 TM 黑暗了吧 同情 op 如果职场都这氛围 可见内部勾心斗角互害氛围多么严重 良性的职场氛围从离职过程是否有人情味可以明显判断 好的公司应该是一个黄埔军校 员工在职时会以公司为荣 员工成长后出去开枝散叶成就事业 公司也会以员工为荣 单看 op 的描述 主管和 hrbp 都把路走窄了 底层互害 可见情商是多么低 推荐 op 可以看看稻盛和夫先生的相关书籍疗愈疗愈 国内有责任的大公司真的还有很长的路要走 什么时候“利他”哲学盛行我觉得才是真正的盛世来临