老板给多你一个月的工资已经很好了啊，正常自己离职不会有的。

本质上，年会奖品、福利、额外年假这些都是公司激励员工、提升员工稳定性的手段。你提了离职，这些福利自然失去了作用，不再给福利才是常规情况，给了反而是少见的厚道。你对公司还是有些一厢情愿，寄予了不该寄予的情感。提离职还是要选对时机

@ryan4yin 确实对你没有什么尊重，感觉已经把你当成陌生人对待了。不过现实也确实如此，一般同事离职之后，基本上这辈子都不会有什么交集了。换着我被这样对待，我大概会觉得没什么，以后不再有交集便是了

“ 但真的到了离职阶段，才发现公司并不关心什么人情冷暖”---- 这是你的问题，公司从来不关心人情冷暖。 “曾经为了解决问题加了多少班”----只能感动自己，who TM cares 你加班。 总结：楼上说的很对，不要爱上客人。

还好去年面试这家，他们觉得我很菜，没要我

当年年轻，想着年后就不来了，免的公司措手不及，到时候不好衔接工作，就在年前提前跟领导提了，然后我那年的年终奖就给我取消了～

正确顺序是年终奖到账，再提离职，也不差那几天啦

阅览你的故事,我上 V2 摸鱼更加勤快了,之前我还想着把技术债清一清,看到你这样还是算了吧

拿钱办事，给多少钱办多少事，不要 pua 自己

@crocoBaby #77 还是看具体公司吧，也没必要因为“是公司的事情”就特别懈怠，可能会隐性限制自己的一些发展。