强烈建议你不要耍小聪明，两边都不要管，特别是你被裁的。 如果你前老板或者甲方比较规矩，那恭喜你，你可以顺利拿到钱。 如果不是，那么你可能落入万丈深渊，设置可能去踩缝纫机，即使你们有签协议。 项目是你写的或参与的，而且你又是被裁的，出什么问题，你是无法说清楚的，甚至还可以污蔑你故意埋坑，恶意勒索，这就是是要踩缝纫机了…… 所以，裁员了，千万别有什么感情，回去帮东家……

让 ab 起一份顾问或者 constructor 的合同，最重要的是要给自己留开口，别被坑了

做人留一线，日好好相见。正常工时的薪资 乘以个 2-3 倍就好了。合同写清楚，也不是什么大不了的事情，大家都开心都是受益方。

签合同，先给钱，别两头吃，不然很麻烦

@buf1024 你这么说有点儿吓人...

同志，怎么怎么去的日本，我也想去。另外还纠结两个点，日本程序员薪资似乎不是很高，过得好像不比北京强多少；听说日本的开发流程非常死板恶心？

@xz410236056 我打算先走语校过渡一下

不要接，让它们亏损最大化

@stephenxiaxy #74 不是吓人，而是有太多真实的案例了。自己根据前老板的为人，认真考虑。

原月薪*1.5 ≈ 你一个月的成本。 ÷21.5=你的日成本。 按照实际周期，取整。好比你现在预估 3~5 天，那一周这个数基本合理。 实话实说，不建议两头吃。 比较优解是，你不理前老板，而是收甲方的款。 可以问问甲方负责人，是不是需要开具发票（个人可以开技术咨询的），提醒他帮你代扣税费。