不说大家争论的 2N 还是 N+1 适用的问题，从律师角度来讲，他肯定愿意你调解完直接结束啊，不然陪你开庭一审二审打了一年半载的，你的利益又不是他的利益

因为大行情不好所以大家觉得能给 n+1 也不错了，但严格按法律来就是 2N 啊。大多数裁员赔你 n+1 然后给你签一个补偿协议，上面基本写的是「第三十六条 协商解除劳动合同」符合劳动合同法。不然为啥裁员的时候 hr 人事要来找你谈找你签字，就是走这一条解除合同。觉得 n+1 就已经合法到位的话，那特么公司直接给你 n+1 让你马上滚就行了还找你谈毛签字啥。就是因为你没违法犯罪公司没要破产，单方面开除你就是违法，合同法第四十条写的很清楚。

所以请这个律师除了多花钱外，到底有何用？

以前仲裁过 说实话顺利获得 2N 以及实际顺利拿到钱的话 感觉有点难 法官都偏向于调解 我那次法官都在那里说“你们搞这个难道能发财” 世界是一个巨大的草台班子这句话的含金量是越来越高

比较好奇你请律师要多少钱，怎么拆分收费的？

天！我们的经历简直太雷同了！ 律师的变化，也是付费前有信心的一批，开庭当天电话就来了，真的感慨啊 ！

蹲一个律师费用

我们最近在裁，赔了好几个 2N ，有个牛人更绝，要 2N+加班费，加起来快 3N 了，最后赔了 2N+年终；同样有个小伙，比较憨厚，要了 N 就走了，亏惨

@anyliz 有的律师是走量的, 像 saul goodman

@wandalu2019 说是 2N ，但是作为过来人一定要你清楚，劳动仲裁是跟着政策走的。现在中小微企业都困难，就算你争取 2n ，仲裁委一样会一刀砍到大动脉。结果其实跟现在差距不会很大的，而且一审二审耗费得时间精力，不是人受得了的。现在律所收案子一个流程最低价都要 5k.你把这些代价都算上，其实 n+1.5 也不错了