我觉得你招人要有行为面啊，起码对这个人的工作态度有所了解。我以前那个公司就是，有躺的也有卷的，但学历都是很高，c9 本硕或者美硕。工作态度和学历没什么关系，至于进来之后极度摆烂只能按照规定来了。

可能是个随时可以回去继承家业的富哥，你再招一个人不就行了，现在这就业环境还怕招不到合适的人吗

现在的评论区看不懂了？谁遇到这种混日子的同事不倒霉，要躺平，也要把工作做好吧

直接开了就完事了。大家来公司是赚钱搞事的，不是来陪他成长的。

家里不差钱，不需要珍惜

这不还是你的问题么？ 既然想招一个踏实能干的，为什么不放松学历的要求，卡能力的要求？ 从团队管理讲，这种人直接 N+1 掉，重新招人是最好的 如果不是公司硬性要求学历，可以找个普通一本，但是能力合格的，这种自学能力很强，工作起来很舒服

@kristofer 不符合价值观就直接开，双向选择。你根本没必要谈你的感受呀，什么争取、什么机会的，目的是啥呢？有点自我感动了哈。而且不知道你是不是招聘人，如果是的话，你责任也挺大的，不如反思下下次招人怎么招。

楼上的油子看的我恶心 摸鱼我也摸，但是都是基于做完合理的工作安排之后开始摸，哪有分内的活不干完就摸的？ 这也有人洗

@craftsmanship #1 这种就是混子，看透工作的本质 ≠ 混吃等死

从回复来看，就知道现在有多少类似的人在抱团取暖了，反正总会说些冠冕堂皇的东西来为自己的不太负责任找理由。平时爱说少关注大事多关注个人的，这种时候很多又会动不动就上升到什么社会、劳资，什么这主义那主义的。