根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

这和怀不怀孕没啥关系吧，应该问，老婆公司拖欠三个月工资了该不该离职

在这家公司期待啥呢，自己灵活就业吧

上市公司吗

生育险不需要连续交医保，生育的那个月是医保在保状态就可以了。离职状态下，自己交就行了，都不需要挂靠。

现在应该去找劳动局，这种一告一个准

离职。起诉。安胎。

@xiaoqian713 近一千多人欠着工资，还有供应商和物流的钱，加起来估计有 1 个亿了，属于是虱子多了不怕痒，这公司现在就剩几栋楼可以卖了，就是不知道抵押出去了没

留着是不是等生育保险报销呢，再等等也有好处。