@coderonlee 他是北京那边的三快

大公司把人工具化，当他们不再需要你提供价值时，HRBP 和主管像屠刀一样挥向你，有一天他们的上级不需要他们的时候，也是一样的待遇。

想要搞你 他们方法太多 可恨

OP 有试过小公司吗，背调没那么严格甚至没有背调的，就算有，美团的背调电话可以留关系比较好的前同事的。

太恶心了

哎，楼主考虑下海外公司有没有机会啊

op 对当时自己的出勤记录有留下证据没？

@Cu635 毋庸置疑的留了证据，那时候我上班会录像，对方出示的证据中有明显的逻辑性错误，三楼进、三楼出、接着一楼出，这里明显是修改网页元素截图了，我们的楼层先进才能出不可能出现莫名其妙出去的情况，且我们的办公区没有电梯

想起 10 多年前的携程 一定要处在关键岗位，有给公司一击就沉的能力。。。