个人觉得，做好分内事就好，同事关系不是你想搞好就搞好的，顺其自然，有合得来的同事，更好

运气来了挡都挡不住，当然基本的职业素养还是不可缺的 当年去泰国玩拜了一下四面佛，许了个愿下个工作一定要进大厂，结果回来后疫情爆发公司裁员 准备了 2 个月，就投了一份简历(找人内推的鹅厂)，稀里糊涂的就进了

你的每一份工作，在将来都可能非常重要。建立好口碑呀！ /t/1136350 不要听那些鬼的，说什么没工资不升职就不干 /t/1134359

认同

尽人事听天命吧

恭喜哈

与人为善

为啥大厂都是嫡系文化？不是因为关系多铁，而是这个人靠谱，值得相信。这种信任关系让老板敢于相信你。口碑在外的人自然有这种优势。

@NoCash #10 我也遇到过，和 OP 大差不差的剧情，不过不同的是前领导邀请我，因为地域问题，我没去。现在不做 IT 之后才越来越明白与人留香也许会有意想不到的收获。比如我现在一个大客户就是以前一个小客户的朋友，他介绍过来的。

评论区的某些人 情商确实低 ，这要是抖音你喷就喷了。 博主可能为了流量故意夸张。 这在 v 站 输出观点还给你整出 ptsd 了 。 一口一个 pua 给你能的。