@CodersZzz 她有点躺平的心态吧，想轻轻松松的，认不清。转岗是其它的岗位，跟她现在做的不一样，觉得有压力，而且可能也有年龄的考虑，已婚未育。

要不就和 HR 再谈谈，拿 N 算了 有把柄在别人手里，只能认了

@me1onsoda 谈的时候，hr 也这么说的，当然只说了前一句，项目部其它的老人给的都是 n+1 ，一年的这种都只给了 n

有时候，真搞不清楚， 到底是才是弱势群体 大声就有理了

@ncepu120 之前她不服，可能在气头上吧，现在想认怂了

@me1onsoda 谈的时候，hr 也这么说的，当然只说了前一句，项目部其它的老人给的都是 n+1 ，一年的这种都只给了 n @1024potato 谁说不是呢

怎么说，一年的工作无非是多一个月的赔偿的问题，既然专业的人事都觉得很难胜诉，而且确实旷工，所以没必要费这个心力和精力时间了，不值当

如果让你老婆争取到 N+1 ，那么又是劣币驱逐币的情况了。

我是创业开小公司的，这类情况推荐拿钱走人，本来不到一年赔偿一般就是 n ，现实情况很少有 n+1 ，至于 2n 要证明公司违法辞退实际很难，几乎不可能，加上你这个情况，无论仲裁到哪里都很难得到 2n 的，也就是多拿 1 个月工资走人，继续找工作吧，现实情况这两年很多朋友都混成黑名单了，大家都不容易还能给你赔偿的公司，其实可以了

三四点去那和不去有什么区别。。。