10 年前供需关系有利的时候还能这样干，现在这样干我觉得是浪费时间

说实话，这种操作你还不如注册个骑手 拿着自己的 CV 一边送餐 有门禁的公司作为骑手最起码能见到一些公司的前台，不是骑手也许你根本上不了楼

扫楼？也不是不可以

看公司，有的公司你没预约在前台那你就进不去

这一招现在不太建议，尤其是对互联网。 因为，现在有 Boss 这种在线招聘平台，有脉脉、领英这种人脉渠道，有公司官网、邮箱、公众号等公开渠道。 贸然上门，其实是一种挺冒犯的行为，当然大牛随意。 但是大牛用不着这种方式。

各大厂也是有接受"霸面"的案例的，对自己技术有信心当然可以去

之前腾讯甚至有"霸面区"存在的

确实可行的，我大学同学实习的时候，就是直接上门霸面，还真找到了，但一般适用于小公司

前提是你进得去

只是一个找工作的渠道，跟做销售一下，成功概率有大有小。 如果是应聘饭店服务员之类的，概率很大；如果是应聘程序员的话，概率比较小。 正规大公司概率很小，小公司概率大。