都是老员工了 工资不到位就躺 很多事情不是非做不可
举个例子 领导给你打电话 你就是拖很久再接 再说点好话 领导又能怎么样呢 也只能自己想办法帮你找个 backup 啊
最差也是和平分手，老东家直接给你大礼包呀，不至于这样的呀

下份工作长个教训，公司裁不裁你，跟你卷不卷没有任何关系。跟送外卖算法一样，你拼死拼活准时送达只会让系统觉得还可以再压缩一下外卖时间而已

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很多公司的中层都是这种状态, 对着牛马们, 他觉得自己是拿着鞭子主人
牛马不想挨打开始叫了, 他会说"叫什么叫, 不想干就滚蛋"
把好用的牛马赶走, 对于公司而言, 当然是一种损失
但是那些不当人的中层, 怎么会在乎公司的损失呢?
公司的损失关他屁事?

其实 op 已经算是很能忍的了, 大部分人忍不了这么久, 能力越足的人个性越强
现在市场环境是不好, 但是不至于饿死, 为了口饭吃, 一定要被人呸到这种程度吗?

老板为什么不愿意给老员工加薪而花更多的钱招人尼

反手仲裁加班费啊，公司不仁别怪咱不义。

“导致 8 月整整一个月，都没有休息，对，是一个月，一天假都没有，这个任务还没处理完，其他问题又出现了，我就一直在加班，周末加班，下班后也加班，回家后依旧要加班。”
这种情况能不能整理好证据告一波公司？ 要求赔偿 2N 和 加班工资？

业务这块就你熟悉, 而且还接别人的活, 应该给多点的. 公司这么搞属实恶心人. 是我也受不了了. 直接提离职, 不管公司有没有时间找到人交接, 到点走人就行. 祝新的工作更上 N 层楼.

工作安排的不合理为什么要加班做， 我都是天天准点下班， 下班就失联，跟我谈话也没用，我签的合同是 8 小时工作制，开了 N+1 美滋滋，毕业至今 7 年，哪怕同样有牛马三件套，依然秉持着到点就溜（特殊情况除外）

@crocoBaby

被动的卷和主动的卷私以为还是有本质区别的..