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最基本的规章制度还是要执行的，要管一下，要不然被领导发现了你这个管理人员也是有责任的。

如果是程序员，一天能集中工作三小时就算不错的了，不休息休息 CPU 都得烧了

你们公司不打卡的吗

@19cm #53 钉钉打卡，人事不查工位到岗情况的。小兄弟估计是发现公司这个制度漏洞了，最近越来越过分。

@autozzz #46 ，不查考勤、经理不说那就是相安无事。就是赌公司走下坡路之前自己已经走人了。等开始拉考勤了，这不是瞌睡遇到枕头么。 稍微固定半个月一个月的证据，以长期自脱岗构成严重违纪辞退了。这时候有没有事前提醒和谈话都无关紧要了。如果也要动管理层，还是个好理由直接能背低指标了。

正在严肃观看你带薪划水 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png

@NASK #56 我这才是标准的划水，我说的这个小兄弟有点耍小聪明的意思了，往大了讲，捅到 hr 部门那去就得滚蛋了。

@94 #55 考勤应该是正常没问题的，因为是钉钉打卡，不需要人脸识别啥的之类的打卡，也不会到工位具体查的

每天几小时有点离谱了，偶尔半小时左右喘口气我觉得没多大问题