3 是什么鬼？不给她一拳不错了。

@Torpedo 感觉他进去了，以后同事可能不是正常人。

第三个如果真是你描述的那样，仙女味也太重了，这是技术面试，还是来找男人茬的。

一个人身上有很多标签，性别，籍贯，年龄等等。不知道如果三个面试官都是河南人的话，楼主会不会发个“关于社招三轮技术面全是河南人的面试感想（修正篇 or 全篇）”

@Frankcox #53 我已经意识到自己的相关字眼的阐述有问题并做出相关回应，上面回复中有，此类问题不再回复

这个话题确实不该涉及性别，因为楼主自己说了，“但她们有些女性思维的共性，这是我未曾经历的”，但是后面你列的内容，那是一点共性都没有啊，而且主要问题也是集中于三面。

人不行,面试遇到不少烂人,也遇到不少优秀的面试官,面试是互相交流,挖掘闪光点,也看看水平怎么样

哈哈哈哈哈 其实从面试就是一场 pua ，你自己调整下心态就好了，我也遇到过很多这样类似的，本质上就是领导能力容不下，结果就是不相信你能怎样怎样这种话术。就算你真的能也没用，这种不需要证明，在看到你简历就认定你为吹牛逼，然后无限制贬低你秀优越利用面试这种关系不平等，这种就是抓紧面试完吐口水就可以走了。 还有就是以后记得面试不要谈太多隐私问题设计家庭之类的，人不要主动暴露自己的弱点，类似的问题胡诌一个没谱的就行。

@coderluan 楼主不用回复我了，我理解你是无心的，只是被三面气到了。我只是想表述一下，如果你能找到共性或者和男性的差异，其实谈女性问题也可以的。帖子问题在于没找出共性和差异，不在于性别，或者说没找出共性和差异之前，什么标签都不客观，哪怕是百度，不过百度名声太差了，回复者会自动帮你补充。

不加性别也能发，没必要拿女的说事，刷 kpi 压力面就是糟粕，是公司傻逼，相信性别换成男的你只会觉得更恶心。 当然对 op 遇到的情况深表同情，祝后面的面试顺利。