@WELPHEN 那就等这个月发工资了再看，如果真的降了，那就仲裁走人呗。2k 也不够一个人生活啊

这次人太多了，感觉很难拿到赔偿啊

@suntt0809 #51 那就不要搞这种恶心人的骚操作，他既然敢这么干，他就不怕你去仲裁，大不了赔偿呗。所以不是没钱而是不给你发。

公司现在这种操作，应该很难翻身了，现在这种策略就是尽量降低减员成本，比如降薪、严格考勤、强制加班这些，搞一波，挤走一部分人。所以，看看能不能拿礼包，越早越好，到后面会更难受。

同某运营商下的子公司，感觉是同一家，刚被降岗。

@luny 之前有两次机会没抓住，所以这次一定要抓住了。

@WELPHEN 5 月那次改合同，错过直拍大腿

@v1 啊？给我 2k 都是好的了？给 2k 我还要对他感恩戴德吗？

不同意，不签字。降薪比例太夸张了，不如考虑 N+1 再找个公司。

蹲一个后续，借楼请教一下 kpi 降薪这种呢