刚工作的？你就天天找 hr 和领导说这事儿你想不通，就说你想不通，或者全员邮箱说你想不通 据说“想不通”这仨字儿威力比较大，因为无法预知后面会发生什么，这时候就会有人来做和事佬，你要继续想不通，争取利益最大化 这个世界，丛林法则从来没有变过，只是法律和道德加了一层面纱罢了，不过现在道德也没什么可说的

你们没有内网？内网实名写篇小作文都能把她逼离职，就像楼上说的，你手机开录音，她骂你全程听着，等她骂完了你就说一句“骂完没，刚才需求我没听懂，从新讲下你的需求” 然后录音发内网，直接就能把她逼离职

快手就这?

对付女人 要用女性策略 仙女手段 不要太关注事情本身 不要扯谁有理 针对她这个人 发掘她的漏洞 但不要人身攻击 以扩大情绪为主

发问答挂她，大概率你们俩都会被离职，不过你作为被害方，可以要求更多的赔偿，且把陈某工作搞没

你光脚还怕她，还在乎啥合理不合理

她骂你 你就回骂 不是特别严重的原则问题 领导一般都是和稀泥的 我们公司有产品和研发在人数超过 20 的群里互相骂对方是狗，骂完之后项目还得继续推进，两个人都干得好好的，没人被裁

如果你啥都不在乎 怕啥 直接刚 越老实越吃亏

@hfJ433 #27 这是真理, 光脚的不怕穿鞋

见人下菜碟有点恶心，支持维权，关注下后续