@nextvay 因为中国之前的经济增长就是智能手机和移动互联网带来了，所以大量人员选择了当程序员，所以现在经济下行，程序员也首当其冲。其它行业也一样有限制，只不过落差不会像程序员那么大。

可笑的是还延迟退休年龄，体制内的是爽了，体制外的找工作都难

我 35 以后基本就靠之前积累的人脉混日子，脱离了人脉/圈子我觉得完全没把握能再找到工作了。

自己招人的时候就知道了，大部分公司的岗位不需要经验多丰富能力多强的人，只要能干活就行，那不选择 30 以上的就很容易理解了，找个年轻的，能干活要求还不高

没那么复杂，就是人才供应太充沛，通俗的说就是高校毕业生太多了，多到市场完全无法消化这么多毕业生。 而很多 35+的中年人，如果还在干技术岗，很多时候优势并没有比毕业生大多少，但工资显然比毕业生高太多。 那这时候作为企业主，肯定是选择性价比更高的毕业生。

@byuan04 正解，本质上是劳动力过剩导致的问题

@liu731 怎么读出来说程序员不努力的意思了？程序员应该是最努力的一群人吧，天天学新知识都学不过来😂

@xhslyf 是啊，继续做技术岗没有性价比，裁员潮下公司又不需要那么多管理岗

处于底层缺乏技术积累产业链的资本家由于日益紧缩的收购价格和日趋上涨的生产成本只能选择减少人力成本来保持利润，最终陷入恶性循环而破产。

@TimeRain #42 我本来也是认为医生是很累的。上次耳鸣去华西医院查看。找的医生接单量属于爆棚的那种。去了开检查单，开完看看给你开两剂药，这个不好治云云。然后一群研究生在屋里站着，什么事也没，在实习吧。 这种一个星期的知识就能用 20 年的，天天坐在空调屋，开一样的检查单和药剂，想不到有多累。而且在外面还很受尊敬。