都不待见你，直接拿钱走人了

@iClass #3 哪个电影的？

SB 老板，拿钱走人

这干安卓开发还给人打扫卫生，搬饮水机给老板开车，你这是啥公司啊。这种小作坊能开出 n+1 我都惊讶，经典情况不是一分都不想给裁员，去仲裁吗？

我的看法是先苟着。 无名火这个呢，可能是和老板八字不合，或者是老板对新人有看法，我们公司老板，明显对新人苛刻，对老同事好，新同事入职后各个刁难，以前被吊的老同事明显开始好好说话了。 被直接开骂，这个离老板近是避免不了的，换到任何一家单位，基本上离老板近都会被直接苛责。除非你真的能某件事让他觉得你是自己人。 职场不易，跟对大哥很重要，基本靠运气。

@andykuen959595 《前途海量》

@dinjufen 国内资本家不如叫奴隶主.

大部分都建议 OP 拿钱走人，但在这个时间段，有一个工作会让家庭有安全感，更容易感觉幸福，虽然说刚生了孩子会比较忙，但如果 2 个人都在家带娃好像也用不到，小孩子前 3 个月大部分时间都在睡觉，也不会到处跑，更容易照顾一些。等到孩子会爬会跑了，随时需要在视线内，那时更需要 2 个人。建议骑驴找马，不要轻易裸辞，现在找工作不容易，裸辞后再找心态完全不同，说不定熬不住了再找一个比这个还差。憋屈就憋屈一点了，有的老板就喜欢发火，想开点就好了，只要不是人格侮辱，都谈不上因此生气。以前遇到一个老板动不动就骂人，还骂脏话，大家都当耳边风，一下班就全忘了，开开心心回家，根本不会记得一点。每个月按时领钱过日子，不至于生活过得紧巴巴，给孩子买点好吃好玩的，周末出去玩一玩，有张有驰的日子才是正常的。现金流停滞，就算一直松弛，也不会觉得多快乐。裸辞只会放松最初的几天，后面的日子就会比较沉闷，而且担心给对方压力，都会避而不谈未来的事情，但虽然嘴上不提，心里都不踏实。

@hehe5120 支持骑驴找马。

下头老板，都知道你家孩子快生了还这样恶心你