看领导，领导没本事就没戏。

老板直接了当的说，需求多，主动加加班

现在的上级认可代表 你要多干。 多干=加班。不加班那说明干的不够多。

是国内的氛围问题，加班文化导致的，效率肯定要被拖慢，如果朝九晚五，我保证和我加班到 10 点出的活是一样的。但是老板不信啊，还有一点，老板就是要压榨你的剩余时间，这样你就没时间自己成长了。在公司呆久了，就跳不动了

也是有国内劳动法 形同虚设的影响，还有整个国家甚至整个东亚倡导的奋斗的主旨氛围，让整个民族都是沉浸在内卷中，人活着就是为了不断的工作赚钱，而不是赚钱是为了生活。

换个好上级

我之前第一份工作, 有个领导就教育我们这些新人, 学了知识是自己的, 不是给别人看的.

低人权优势

不加班而且能很好的解决领导眼中棘手的问题，你就是部门的香饽饽

我就总结一点：把事情做好得到上级的认可，认为你努力、上进，同时你又杜绝加班，首先做事的人是你，看你做事的是领导，上面很多人只是从做事的人为出发点，我则认为这是一个不平衡的点，如果你的上级就看不惯你早下班，哪怕你事情做的快做的多，或者上级看的惯你，你做的快做的多做的好，得到了认可，那这个东西完全是取决于你遇到了什么样的领导