是不是基本工资低，但奖金高。这很容易被拿捏成为牛马

正常，我之前也是，让公司给加 4K ，最后只愿意加 2 ，然后我离职，招了 3 个人负责我原来的项目，我走后公司坚持了 3 年然后倒闭了

花将近 4 倍的钱接替楼主，这公司也是牛，看来还是不缺钱。

这种就很无奈。。。因为你就算再怎么谈都很难达到理想效果。
因为当你想要加钱时，遇到的人觉得是从自己腰包掏。
但是当没有人愿意干这活时，他们又想通了，反正是公司的钱，所以后来者价高。
总之，决策的人是没有任何损失的。

何其相似啊，我的后续是，我走后，接手的几个人搞不定，支付系统挂了两天，最后找我加薪 30%保留司龄并承诺周末可以不加班，当时牛马三件套加身，就又回去了，虽然后来我又走了。

所以，后续会不会让你再回去？

@V392920 心理包袱太大，摆的不够烂。想拿 n+1 还不简单，到点就走，绩效扣扣呗，找点零活、摆摆烧烤，怎么挣不回那点绩效钱。的资本家你和他客气什么，公司都不把你当人了，你不薅两把什么，等着它给你发好人卡么？（我见过离谱的晚上摆夜市，白天公司睡觉。。。不太提倡这么干，本职工作还是要做的）

支持老哥

公司离开了谁都能转下去，多念几遍，然后早点走

恭喜脱离火坑。
有时候公司的领导（负责）就是贱。

有点冲动了，就算拿不到 N+1 也应该骑驴找马，找到新单位了再跑路