真的天真，背调不是写和你要好的同事，而是写他

1. 你怎么确定的是他的负面评价导致的，新公司这么直接告诉你了么？
2. 你留电话之后为什么不给人家打个电话打声招呼？

你怎么确定是前领导说了坏话？先确定是他的问题拿到证据。直接到公司找他，堵他、骂他、干他！但你的有证据证明， 别猜测，别人拒你总会找个理由的。

@carpe5210 有些人就是心里狭隘，就怕你过得比他好

新公司也不一定说实话，你去找你前老板他肯定扯是你新公司随便找个理由糊弄你的，首先要证据

"虚假陈述或隐瞒"，如果确实没有这种情况，不知道能不能 argue 一下

背调都是找要好的前同事啊，这领导也跟你没交情

让你背低绩效意思就是让你舔他，舔舒服了他才可能不讲坏话，你去绩效申诉意味着你不服、不愿意舔，他整死你心都有，你还让他帮忙背调。楼主太单纯。

我背调从来都是留关系好的同事的电话

帮别人背调就四个词语：专业能力、工作认真、沟通没问题。我见过写脚本背调的，
问：是否担心查出，答：会因为这不要，那更不能去了。   
-> 善意的谎言，比当冤大头好