@taqingqiuu 不会，我连年会都不参加

如果总是加班的公司，其实要么是效率很差，要么是人员调配问题。 最近的猝死，其中还拉了一个群说：辛苦改下这个。 正常的情况下应该是发 Todo list ，然后把问题发到任务列表里，一个个弄完，效率更高一点。 不然总是在群里沟通，我觉得效率也好不到哪里去。 有时候中国加班效率不是因为效率高，只是因为用时间拼出效率。

@89adc64 不是所有新手都有勇敢怼老板。

小公司加班其实最严重，因为公司没赚钱，为了尽快做出东西，就希望员工能加班，把东西尽快做出来，当然会给个加班餐补，晚 10 点走报销打车费。如果你不加班，到点就走，在小公司很容易被开

跳槽去了一家新公司，第一个月就碰到个很赶的新项目，说必须加班弄出来。 我弄到凌晨 2 点赶出来，第二天正常时间去上班，然后开早会睡着了，然后被大领导点名批评，全公司通报。 ......

@MilkyWayne 后续呢？这不离职前大闹一场

分配問題 所以生育率全球倒數了

@meteora0tkvo #14 你不陪伴自然有其他人来陪伴🤣

@liu731 跟 To 哪没关系 ，我们 ToC 照样下午发版

我也分享一下经历： 1X 年时，从第一家公司跳槽到一个外包。当时糊里糊涂答应了。 然后有一个很大的项目，本来不是我做的，外包流动大，结果我成里面最大了。到我手的时候这个项目已经没时间了，基本什么都是我来负责。当时想着年轻，加班弄完他。临近交付前一周，有一天晚上回家继续干，干到 3 点多。第二天准时上班。还记得当时睡觉啊，那个叫刺激。真的累到心慌。 一周后，项目问题很多，还 TM 扣了我 500 块。操！后面欠薪什么，果断离职了。后面到现在这家公司十二年了。加班基本没有，最多偶然凌晨睡觉时，服务器崩了，上去解决一下。然后早上上班可以晚点到。