@Promtheus 这是大概率事件

@dule 我本身不是内卷的人，甚至是受害者，因为我们组就我被提醒晚上加班不够最多。 但是我还是觉得怪自愿付出更多的人有问题。 在你的例子中我只能怪老板对于绩效的考核太拉跨，老板/HR 应该相信:一个人 8 小时全心全意的工作后，加班是不可能还保持头脑清醒的，只能做一些机械不动脑子的工作。 至于那个自愿无薪加班的人貌似雀食把大家带入了一个囚徒困境中，不过呢，老板和 HR 是可以打破的。 现实中往往找不到第一个无薪加班的人，所以很难怪罪。

电力大公司，南瑞吗

去年在国网某地级市公司出差一个月，他们基本都是晚上九点后才走，只有领导是到点下班的😂

@yuzhiboprogram 证明你没遇过卷王 所谓卷王不是领导让他卷那种叫牛马。卷王是在你休息的时候要在群里 @你的

尊重他人命运

像是本身身体就有问题，有些人就是高敏体质

“今年上半年才入职的新人”。 这事明显是同事的问题啊。 刚毕业的小年轻，被领导画饼骗了，难道是他自己的错误？在座的各位，有几个刚毕业的时候没被骗过？我反正毕业几年还被领导拿捏过。 同事在旁边看着，一点都不教，最终这个小年轻给自己卷进 icu 了，是，他自找的。但同事落得什么好了？反而领导看到自己把小年轻搞进 ICU 都没事，接下来的小年轻还不继续往 ICU 搞？这个小年轻卷不死你们，下一个也卷不死你们，再下一个还不能？还不能的话总有一个能的。

@zyt5876 #41 我倒是希望多数老板都是这么有格局的，更多情况是绝大多数老板不会主动打破也没这意识，而 hr 作为打工者通常也只能是跟老板一条裤子，这才是资本家的作风，每个老板不会不知道你提到的 8 小时工作的情况，但会选择将错就错，巴不得花最少的钱压榨个人所有劳动力，这就跟 714 高利贷一样，假设 10 个人有 5 个人按时还本金利息了，另外 5 个直接当坏账打包处理也无所谓整体就是赚的。 很难找到第一人这个得看情况，不然 v 站也就不会有那么多吐槽阿里高管突然空降带来的大公司病了。 所以我说能理解嘲讽或者抨击者的心态，当然也理解你说的家家有本难念的经，打工不易。以我性格如果遇到这种人空降估计也只是会暗示下，实在不行就换一家职场更健康点少点无意义加班的，改变不了他人就改变自己，未经他人苦，莫劝他人善，更多是懒得搭理争论，直接远离清净，世界本来也不是非黑即白的。我主要想表达的是这不能成为所有自愿卷王理所应当的借口，我个人认为，避免内卷不能单靠一方努力，自己身为打工人可以适当有这方面的觉悟跟意识，改善哪怕一点点，如果打工的足够团结更好只是这显然不太可能，而不总是找借口说个人改变不了大局大方向，个人起不到决定性作用就视作为常态化摆烂躺平。 老话常谈： 从来如此便对么 人必自侮，然后人侮之 可怜之人必有可恨之处

拼好饭吃多了