“做什么工作？” “程序员” “哦，码农啊”

“权力就像房地产，离中心越近就越值钱。” 其实薪资也一样。

经理工资更高，但经理只需要一个（狭义模型），牛马就不一样了

这和岗位有鸡毛关系 纯纯是因为“自己人”，不然 3000 的 hr 2500 的阿姨 5000 的司机 你见过没

你要看到销售的工资，会更不平衡。整个研发部门在公司的财务模型里面都是负资产部门，巨额投入 0 产出，销售部门刚好相反。

我们单位人力部几个老油条社保基数都是顶格交

同一个公司,拿高工资的人力和同样工资的开发,背景和资历压根不是一个等级的 但是职场的规律,肯定是人越少的部门越容易升到管理,40 个人的部门需要一个经理,3 个人的部门也需要一个经理.

哈哈哈，开发算个啥，HR 说，这个人不能要，要辞退，谁也挡不住~

你们公司还招研发人员吗？想去

很多公司行政类的优势很多的,天天吃吃喝喝工资涨可快了.