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不想付费上班也正常，我就不想，说这话侧重点应该是“公司理应为 token 和 AI 提效付费”。
claude code 上手也就两三天，精通也就集中用个十天半月的事，没必要太高看此类技能，因为门槛会越来越低。
我身边都是深度使用 AI 的程序员，但我们招人看的还是领域经验，工程经验，算法能力，沟通能力，逻辑思维。假设一个候选人表示自己有丰富的 vibe coding 项目经验，但对基础知识和项目搭建过程一问三不知，连个普通算法题都卡半天没思路，那招这么个人进团队很容易各种埋坑让我们擦屁股。
我从 gpt4 刚出来就在靠 AI 帮我写代码（那时还是提需求贴代码然后复制）。这半年单 cursor 也用了十几亿 token ，90%是 claude sonnet/opus ，cursor 我觉得用起来还算比较省 token 的，但我发现我已经越来越懒得看代码了。手上有个逻辑复杂的（算是屎山）项目，本来硬啃一两个月就啃明白的，因为这种惰性（ AI 能解决我就不去深度思考细节），到现在几个月了还没太明白，逻辑和业务场景错综复杂 AI 也无法驾驭，导致每次业务变更都得来来回回 debug 折腾半天，一遍过大概率有 bug 。以至于我越发觉得在这个项目上，AI 带给我了显著的负收益（按理说现在应该对系统很熟悉了）。
当然新项目用起来那确实很爽，重构项目那更是爽上加爽。
我觉得学习能力强的人大部分对 AI 很熟悉，但反过来，不一定。 |
