我们公司从双休变成了大小周了..

接财神

什么 sb 公司和所谓的领导，曝光一下名字，防止别人踩坑

还用得着曝光吗，现在这样的太常见了，是普遍现象了吧

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给钱就行，开心还来不及。

我的一个朋友在外企还是不加班 不打开 没有硬性 KPI, 自由 WFH, 一周固定两天 WFH. 感觉国内这样的不多了,慢慢也在撤离

是杭州的企业吗

我也是今天签了离职协议

@paradoxs 这是你的自我想象吧，以工作任务导向，基本不加班，就是拖着？照你这么说国外的那些谷歌，facbook ，openAI 都要倒闭了？楼主说的是抵制那种事情做完了，晚上也不能下班，必须在单位耗着凑工时的情况，没事情也必须要周末去公司耗着的情况，那种明明按照正常上下班评估工时和交付日期，假设是需要 20 天，但是上面要求必须 10 天做出来来，天天下班了还得免费继续加班，耗到十一二点才能下班的情况。这种本来就是落后，不遵守劳动法，违背社会文明发展的表现。只是用来掩饰管理层和老板的无能而已，体现了极度压榨基层员工，漠视职工合法权益。工作这么多年，一家公司业务发展好不好，这种压榨员没有任何帮助，反倒是业务不行了，喜欢搞这种，业务发展的好不好，主要还是看有没有合理的绩效激励制度，老板的战略，人才梯队建设，事实求是的企业文化，人财法制度完不完善。