你的情况适合拿了年终跳槽，现在可以准备简历和面试了，奔着 30%+的涨幅要吧 你的利好没有出现“嫡系”二字，你干的怎么样不重要，信任最重要。

不可能的

@su3sl3h06 作为管理能仔细阅读再回复么。 我说的是最好不要说想要涨多少，因为 OP 目前并不想离职，公司涨薪有自己的制度，OP 要 20% 公司只能给涨 5%这时候是走是留？ 你不是做管理的么，你手下的人提想要涨薪让你跟上边申请，想要 20% 你只申请到 5%，那你猜他是不是有骑驴找马的心思了？如果有裁员名单这种有跑路心思的上不上名单？ 组里有核心项目能给这种随时跑路的人干么？

部门业务盈利状况如何？

感觉很打拼

国企涨薪基本没可能，尤其制造业当中 IT 又不是核心部门

国企涨工资难上加难，私企还能聊一聊

刚毕业这么猛。 别人不写不一定是不会。这是一种国企的生存策略。 干的少 错的少 活少 生活舒适。

你自己感觉领导/团队对你认可度咋样，如果很高的话，那就提吧

大胆 https://i.imgur.com/VUWFktU.png