某 500 强公司拿过 1.5 倍、2 倍 ，不过不是真实工资是基础工资（不包含绩效工资部分），是实际的 1.2 ，1.5 被

没拿过 1.5 倍，因为拿的是 2 倍

只拿过 3 倍，没见过 1.5 倍

都没拿过，加班都是调休。

节假日拿过 3 倍

华子外包周末加班 2 倍，不过为了证明工作量饱和到需要加班不是蹭加班费，需要平时超过正常工时多少个小时，加班越多平时需要溢出的工时越多

华为周末加班是有的 有的朋友会每个月拉满

在日企领过，晚上加班 1.5 ，周末 2 ，节假日 3.有的同时拿加班和工资差不多了

得物周末加班是 2 倍

加班费还是很重要的，没必要火急火燎赶在 8 个小时内拼命完成来避免无偿加班（实则是任务分配不均衡）。 如若有了加班费，员工对于激进项目的积极性也会提升许多，完成项目后适当修正 1-2 天又能重新正能量的拥抱工作，而不是上班如上坟。 我认为调休远不如加班费来的正向。