有编就去，带专老师爽得很，没科研任务，平时又闲，稳定双休早下班。 没编就当我没说。

@youyang @kerwin1874 我现在都不清楚这玩意到底算不算是编制

如果学校不会倒闭，那么就是稳的。员额制的编制是到岗位的，岗位没了编制就没了。这几年才出的政策。正常来说不用慌，因为学校里面还有很多临时工，派遣的，合同的，这种都没了的话，那么普通编制的老师都要开始慌了，没钱发了有编制都可能要走。 目前员额制的情况，还没有发生过岗位没的情况（才没几年），可以认为在浙江是稳的。合同工原单位不聘用了都得想想怎么安排好一点，员额制应该问题不大

很难说未来会怎么样，但可以确认的现状是未来 10 年内大概率是稳的，再怎么样也不会失业；但另一方面员额制的出现本身就代表了政府是希望保留裁员的合理性和手段的。

我做过两年的大专老师，不过是外聘的，没有编制。反正觉得能进还是进的好，教书挺爽的。

@ideal0miss 同浙江大专在编，没那么累，但是也没你想的那么爽，要不要加个好友交流下啊

最近北京那个 top3 女博士后被解聘的事情了解下。看看你的聘期考核要求是什么样的

@ideal0miss #13 别这样想，柳暗花明又一村

员额制不是在编的，现在体制内合同工很危险，有些自收自支的事业单位都发不出工资了。公务员是稳的，被核弹炸了都得照发工资。

有前同事中专职校当在编教师，他说的最多就是，男教师少跟女同学接触，有的真的太“放得开”+“不折手段”。没有哪个 30 岁以上的能顶住 18 左右的诱惑力