我工作了 9 年，前 6 年 SRE ，后 3 年到现在开发，准备下一份工作转回运维，可以的话，希望干一辈子程序员

如果你要是真的喜欢并且想做为什么不能当一辈子程序员？大多数人觉得不能当一辈子程序员的理由，究其根本是<因为当程序员赚的钱不够多了>。 见过太多 40 多岁的老开发了也好好得在做。在一些新兴的企业里面肯定见不到年纪大的一线开发。相对老一些的企业里面还有很多高龄开发和退二线当小中层的员工。 平时写代码的机会也不会太多，每天的时间基本上都被各种乱七八糟的人与人之间的扯皮会议占满了。不是同部门的你也不会知道他们原来是做开发出身的。 ----- 至于 35~40 的线，问题是出在确实有大量的开发能力不一定有年轻的开发实力强，而不是程序员年龄变大了。 很多开发从入行伊始的那两三年的快速成长积累结束之后就是几乎是停滞的状态，技术够用了就不会考虑提升自己的专业能力，也不会去考虑了解自己负责的公司业务。平时空闲的时候也推动不了他们带薪学习，都是坐着睡觉或者刷手机。年纪渐长之后会开始有自己的偏见和固执，会拒绝接收改变。比如说现在我们在推 AI 辅助编程给他们去用，有部分人明确的会表示拒绝和抗拒。 说白了其实就是很多“程序员”并不是喜欢写代码才入的行，只是因为写代码赚的钱足够多，所以选择来做开发。收入降低之后自然就会离开。也就没有能不能当一辈子的问题了。 ----- 在考虑裁员的时候如果不是整个部门被砍，背锅的中层领导自然会去考虑裁员名单。以及各个成员裁员之后项目的维护成本，后续新招成员的再培养成本。 如果裁员之后的项目开发维护的压力并不大，并且可以被分摊掉。如果后期有开发压力再新招人的成本也不高，那么对应的人员排序就会靠前了。 我一直都是让多关注和深入业务，这样即使后面不做开发了也可以转到其他项目组，或者内部转岗到其他的 BU 干职能部门。 但是又有几个人会听呢，心里能不能看得起这些天天问白痴问题的白领都不一定。

有人能，有人不能，我觉得学习很容易，别的干不好或者挣得少，coding 就是我最擅长的

可以当一辈子程序员，但在公司当不了一辈子的程序员

还是那句话，出来卖不是为了当头牌，而是为了赎身

@idragonet #11 制造业相比纯软件应该好点吧

@a663 #40 为什么要转回运维?

想起之前论坛看到的一句话，现在再重新发一遍： 技术仅仅是一个工具，是你在人生某一阶段生存的工具。你可以一辈子喜欢它，但最好不要一辈子靠它生存

一生、程序员してくれる？

国内的软件开发行业没有这么庞大。 其实国内的问题是消费力不够，所以不管有什么新东西都是一窝蜂的上。 导致各行各业都很难达到很好的内循环。 而且这个行业明显是有前景的，于是会有大量年轻人涌入，老年人的竞争力难搞。