@kfpenn 主观能动性不够🤪

之前晚上 9 点走，都被说了

骂公司只会让自己陷入职责的怪圈,后面还是在这些垃圾公司里面打转 提升自己,让自己的选择余地更大,去更好的公司吧

领导还好吧，小领导调整不了考核方式，这个可能大领导定的，因为担心你绩效被影响才和你说声。不知会你，后续绩效因此打差才是坑。 基层领导甚至中层领导，基本都知道无任务待着也是划水耗时间，但还会这么做要么上面的意思，要么就是考核有要求。我也经历过一开始的让多留一会别到点走，但后面大领导一换，就不管下班时间了，能保证进度就行。

@smlcgx 同意，我就尽力过，只要你形成了不好得印象 领导能记你两年...

当着领导的面，把手机录音功能打开，要求他把刚刚的好复述一遍。

是不是杨浦某公司？

@jarytom 最烦这种公司+1 。而且工时这种东西，总会有最低的，结果就是无限内卷，卷到大家都难受。我是理解不了不看绩效看工时。

浪费别人的生命等于慢性谋杀

这种最恶心。赶紧找一个下家