@ixuefeng #36 把 2N 赔偿的劳动合同法条款也贴给你： 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司不找律师吗?他们应该也知道会败诉吧,是不是打算转移资产,拖着不给

@TianTao 这个是因为，不能随便谁写个诉状，就随便封掉被告的资金和财产，而且万一原告败诉了，给被告造成损失，且原告没钱的话，对吧，这样企业就开不下去了。 所以一般申请诉讼保全，都要求原告提供相应的资金抵押，早些年是提出保全的一方要交一定的钱到法院的，现在的做法是保险公司来提供这个保险服务。原告承担保费就好。 原告胜诉，承担保费，败诉的话，保险来赔偿被告的损失。

搞不好后面还要去申请强制执行才行

“等待公司打款”应该不会那么顺利，对方不给钱，还要申请执行，立案到终本可以再拖你个大半年

哎，看到几个评感觉像是说“给 N 还不满足？”，遥想到当年刚出社会，没有五险，后来换了个大城市才第一次给到了五险但是没有一金，后来又跳槽终于有了五险一金，但是基数是这个城市的最低标准缴纳的，国内啥时候打工环境能变得正常一点啊，也不知道我的孩子出社会的时候这一天能不能到来。

@ThomasKim 这种如果被认定属于非法裁员，都可以主张 2n 的

不知道公司这么拖到意义在哪里？

@Gilfoyle26 能拖两年。很多人就放弃了。

@Gilfoyle26 增加维权成本，避免其他员工效仿