老板要搞手下，不是太容易了么 找工作去

你不觉得这是最无敌的状态吗，好好享受这段时间啊

想看反杀

@HelloWorld23333 #12 能开早让他滚蛋了，啥时候了还给你赔偿，看谁熬得过谁，问题是楼主自己说熬不住了。

这么有能力，赶紧扩大影响力。 无论是跳槽，还是升职顶掉他，都依赖于此。

就……保持好心态？有机会跑路，不然等礼包跑路 平时少内耗就算赚到了，你不内耗内耗的就是对方咯

骑驴找马啊

@loryyang 他有利益分配权，也就是某人参加的所有课题项目参与，各种人员推荐，是有这个分配权的，只是最近的单位考核改革，把考核评定权提到人事部门。

和他共赢，化敌为友，这才高 斗来斗去的有啥意思呢？

直接向再上级打小报告