@zcfnc 我身边一个上海本地人，千里迢迢来广州工作，每 2 周飞一次回上海，跟我差不多吧，不到 40 ，丁克，按照一直工作的职级来说，有数不完、用不完的钱。。带着团队天天工作到凌晨 12 点，有时候 1-2 点，连那些有家庭负担想卷挣钱的人都大呼受不了。

@Tomss 这年头了还相信涨薪的，这辈子也是有了 https://i.imgur.com/XKj1Tkx.png

可能身背各种贷有危机感吧，怕不努力就被优化

@processzzp 中小企业没有但是大厂是有的，我上家单位只要绩效不是 c 每年都有普调，而且不同绩效涨幅都不一样，年终奖也跟绩效挂钩

@Tomss #37 我也是很烦这种人。 而且加班多不是说明个人能力差或者领导能力差(任务分配有问题)吗，单纯根据加班时长来定绩效太不合理了。

人总要有目标，短期的和长远的。反正躺平我是做不到的，因为生存危机如影随形。

有时间加班是为了保住工作，没那么忙的时候，自己搞项目搞学习也是加班的一种。

部分的人热爱技术和这个职业 喜好和工作一致真的是很棒的事情!

@evan1 加班时长是一方面，另一方面是要有额外贡献才能评优，仅完成本职工作只能算合格，有些企业就是鼓励激励这种文化

二十年后唯一记得你工作到很晚的人只有你的孩子