确实违法解除才是 2n ，但楼上的朋友们忽略了一点： 除非用人单位能够证明该员工必须裁掉，否则无固定期限的要求优先留用。

找律师，有人能拿 2n 的

https://www.fex.com/t/1145638 7 天前的大礼包帖子，别人公司给的是 2n+1 ，当然合法合规 2n 就行了。 里面的楼层比如 jonsmith 说打官司拿到 2n

合理裁员都是 N+1

n+1 还是 2n ，和你是不是无固定期限合同，没有太大关系。 你能拿到 2n 的法子，普通合同一样能拿。

@cxh116 #42 神仙公司了属于是

上限 12 个月, 2N 没区别, N+1 给钱走人

n 和 n+1 都是协商，如果你不同意，他可以 2n 直接让你走，这个跟是不是无限期合同无关

给我 n+1 我就走了 但是找我肯定也是先说必须给 2n,最后让一步 n+1 吧

@qwerrewt 月工资标准上限： 若劳动者月工资（指劳动合同解除前 12 个月的平均工资，含奖金、津贴等 30 ）高于武汉市上年度职工月平均工资 3 倍，经济补偿的月标准按武汉市上年度职工月平均工资 3 倍计算（而非劳动者实际月工资）。 年限上限： 上述高薪劳动者的经济补偿年限最高不超过 12 年（即使工作年限超过 12 年，也按 12 年计算）。 公式：合法裁员经济补偿上限 = 3×武汉市上年度职工月平均工资×12 年