@greatcourt #39 人前好话这种东西，你再放在心上，也是一样屁大作用没有。作为领导，你看她怎么做的就行，也就是工作安排和绩效考核，这些合理的，她的说的坏话可以一笑而过，这些不合理，她说的再好听也得当成笑话。

你开玩笑的吧，这能让你抑郁啊？

你也要注意给你传话的同事是不是编故事了，或者听错了。

退了才是真的傻子

不用退。你换个角度想想，你会把加班费退给她吗？ 你们有没有职能经理，适当和职能经理诉诉苦。 另外如果是我的话，这个项目经理以后工作日下班以及休息日不要再想着找我了。有事在群里沟通，私聊一律不回，装作没看到。

嗨 确实有时候有些小事会比较搞人心态，就比如说，同事们给周围都点了咖啡，没给自己点，现在感觉要尴尬的扣地。。。。。 其实有时候也无可厚非，你也没帮人忙，但是感觉周围人都有就自己没有的时候确实会有点难过。

要么是你能力有问题，要么你经理能力有问题，报个打车费就压抑了。自己招来的人看不惯要么开了要么忍着，还跟手底下其他人抱怨，真的有领导能力？

报销为啥找项目经理。不应该向公司报销吗

@greatcourt #39 想起来上家公司技术总监招进来一个做医疗的产品，一开始各种夸，逢人就说这个产品是专业 xxx 的，非常牛逼。过了一段时间有次突然听到该总监在骂人，抬头一看就是这个产品。此后每次只要该产品出需求进行审核的时候，办公室内总能听到骂人的声音。 @greatcourt #39

生活需要钝感力 没当你面说 就当没听见 要自己的钱 合情合理