@kdd0063 #38 嗯是的，B 基本不再考虑了，年纪慢慢大了，就算挣不到几个子，也想活的像个人一点。

@kdd0063 #38 其实和 HR 聊的时候，HR 本人还是比较坦诚的，B 也是发展了 20 多年的企业，之前效益好的时候还是比较好的，这两年裁员、降薪（年终）、强制打卡，都上来了，其他强制加班和大小周不知道是否是这两年搞起来的。

@ZGeek 是的，企业其实没有一个绝对的文化，美国的很多科技公司在这两年经济下行一样也在搞禁止 WFH ，上班打卡，PIP 这些内卷的东西，国内的很多公司就更是变本加厉了，哎。

目前现状，不跳槽最好。 如果你确实是你说的那种「非躺平族」，那么到时候再找一个 A 、B 这种工作不难（因为工资不算高）。现在找不到工作的，是那种躺平的，一问三不知的技术人员，而且量特别大， 掩盖了你这种有水平的。目前情况，45 岁可能不好找工作，35 岁问题不大。 再说通勤，我觉得通勤 1 小时，还行，可以接收。估计是因为我是从一线城市会成都的，对这方面容忍度比较高。

其实都还行，基本上也就是最后的一份、二份合同了

@javak #43 我也在一线待过，主要是自己现在这个太近了，在 A 公司工资未达预期的情况下，通勤距离又那么远，就纠结了，不然就 A 了。 老哥考虑过 45 岁之后的日子吗

@ryan4290 #44 是的，签不了几份合同了，所以自己也更加慎重了。

B 是在广都那边？

创业板的公司大多是雷区

两个都有被裁风险，为啥不等现在的公司被裁，只是 N 能长点