@skyworker 不考虑工作的话，相处起来还是挺好的

@dynastysea 感谢回复，所以这种情况是属于未提前 30 天通知咯？

@stephenxiaxy #19 是啊，现在法院仲裁其实都希望维稳，其实是我在那家算年头都有 5 年，中间换了合同，但是工龄没续上，但是按新合同也有 3 年，起码你给个 3 ，我们也认了，公司就给 0.6 ，人按照 0.2*N ，还不乘 2 ，我们被开的那群人， 谁身上都有 20+以上天数的加班，直接钉钉给消除了。光加班也得一个月工资了。关键仲裁的时候 公司那边无耻的说 看你们可怜给你们加点，结果一问，0.6 加到 0.7 了。那咋都得打到底了。还换了法人，就做好了老赖的准备了。

@GiveMeABigName #1 不懂的话完全没必要跳出来说，违法解除必然 2n 。

@night98 哦哦哦，你是书读多了吗？

这 2n 的赔偿如果你觉得是你应得的，那就去仲裁，写字楼里多的是软弱的人。

@stephenxiaxy 没太仔细看你这个是不是未提前 30 天，只是说你这种情况完全没有必要和公司闹 2n 。有这时间精力多刷点题找个好点的公司得到的好处可以这好太多 了。说句不好听的，如果我是下家的 hr 或者老板，知道你为了这么点事就去闹到起诉要 2n 这个地步，我可能都不太敢要你，因为你办事太极端，思想上不够成熟。

劳动仲裁养的一帮什么人，你不清楚吗？拿 2N 可能性几乎为零