将帅无能，累死三军。如果是我是业务负责人，我会开除这个高管。

@DevZ 确实 妈的 一搞就堵 垃圾死

追觅是不是到处挖人以后再开掉，被雷总群里的 ceo 喷的那个公司？

@wxxxcxx 只讨论了 “工资和企业的运营成本占比” 这一点。 行业差异要远大于 发达国家/发展中国家 差异。 后者差异决定因素还是行业差异。

好的，这就抵制追觅

@ChengHaha 你说的没错，高价挖人，三个月试用期之内用完就扔。

文章前面嫌员工工作时间短，后面又要求高效率。这文章写的前后矛盾，这种高管连报告都写不好，还引发用户抵制，造成舆论波动，最好开了，然后再举一反三

傻逼，一会说工作时长没苏州多，一会怀疑效果 你倒是出个工作成果比例出来啊 到底是要拼时长，还是要拼成果？ 只会叫，这也要那也要的

看到类似言论心里真堵啊，我想问问员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上，合着我创造了 15 倍都给这群所谓的高管霍霍去了是吧。

@wxxxcxx woc ，万恶的资本主义，不利于奋斗