老板，我已经找好下家了给的比现在多，请给我涨工资，不然我就跑路了

市场的情况，此类人才在市场中的参考价值。确实偏低了，就涨。但是，确实需要控制在公司的预算之内。 业务特别赚钱，分分钟给你涨，为了维持稳定输出。减少未知风险。 业务不行，搞不好直接给你开了。正愁没办法缩减成本呢。你主动送了。 另外，个人的表现，是不是为公司尽职尽责，还是摸鱼偷懒墨迹，前者，只要员工提，多少会涨的。后者，如果还不满意待遇的，可以走了。

换位思考你是老板，为什么要给你涨工资。

你直接说你现在的工资有多少？你自己也知道当前公司的盈利状态，还有你自己的福利也不错

楼主可以多参考参考第 (3 * sqrt(16) + log2(8)^2) * 2 楼的建议

“ 登啊，是我啊，赶紧给我加点工资哈。外面好几家公司给我开翻倍年薪和年假，还给配住房。我就是看和你这么多年的感情，我多少有点舍不得，先来给你提个加薪的事。抓紧给我办了，别等我走了，你个老登窝在被窝里哭泣，那怪丢人的。知道不？ 别等我扇你。 ”

放心，就算你主动提，也只会给你涨一两千，所以何必呢，真觉得自己屌，就跳槽，否则就勾着吧。

现在大概薪资多少左右，主要技术栈也不说，无法衡量 老老实实干吧

说实话，公司不盈利涨工资很难，主要你和你小老板提，他得上报大老板，他也有压力。所以你提了最差的结果就是小老板给你安抚一下情绪，画画饼，打打气。

苟着吧，外面现在这环境，我们公司全员降薪都没什么人敢走