@wangcongming 协商了不要社保了，hr 不肯让步。hr 刚才又跟我说要续签，但是 最近大家都要签一个无偿加班的同意书，我不想续了

拿现金是王道

@softtr 放屁，n+1 是劳动赔偿金，只有在超出去年当地年收入三倍的情况下，超出额度才会计入个人所得，例如深圳的话需要赔偿金超过 60w 才会计入超出部分，楼主才 10w ，单次赔偿不可能收税

直接签，先拿 N+1 ，至于什么圈子影响以后就业，全当她放屁好了，这个社会信用不值钱，那张员工自愿不缴纳的协议根本不生效，按劳动法是必须缴纳的，另外现在社保由税务局代管了，不缴纳直接举报就行了。 社保，你就理解为另一种税费，按最低缴纳标准就好了，自己不要掏太多钱，延迟退休+社保窟窿以后是个什么样子鬼知道。 公积金是自己的钱，缴纳标准和比例越高对自己越有利。 上面这些你可以找 HR 谈，不缴纳就直接举报，至于社保和共计缴纳比例可以谈。

同在杭州，公积金跟社保都是按照最低工资来缴纳的

我记得劳动仲裁不留底，仲裁失败起诉会被当成黑底

应该既要又要 难道是要了补缴，n+1 就没了？

你可以两者都要，就看你觉得你们 hr 能量有没有那么大，能影响你下一份工作。

@NoOneNoBody 是的，看来只能先追缴了，目前 hr 说没有 n+1 了

公司名字报下，避坑用，谢谢 握手:)