找他们领导反应 => 处理好了，继续干； => 没处理好，保留证据，到点下班，等着辞退，退回外包，拿基本薪资 （全过程骑驴找马）

责任和义务要对等啊，你这外包干得也太窝囊了。 要是我的话，干完分内的活不给加班费的话直接到点下班

@cominghome 就好比体制内只要你躺平摆烂不求升迁，局长来了拿你也没办法，最多就是把你打发到什么边缘角落里去

怕个毛啊 本来就是外包 到点走 不加班不是很正常么

我去，回复里的外包和 op 的干的外包感觉是两种职业 https://i.imgur.com/Iy0taMy.png

你可以学学医生给病人排期，然后做一个排期表。有人叫你干活你就拿出排期表给对方看，对方要踢别人项目，你就直接让双方协调重调排期。控制好自己的工资强度。 我见到过电脑上贴收款二维码写加急扫码的。有时候和同事调侃一下晚上加班让对方请吃晚饭，有来有往

我也是大专毕业，还没个本科学历呢，到现在毕业糊了 4 年前端就没上过 996 的班，有好几次去外包的机会最终没去成。 996 和外包还有加班这种事情，就是求仁得仁，我怎么遇不到。还有你态度太软弱了，拿多少钱干多少事儿，就这么简单

兄弟都外包了还怕毛线啊，人善被人欺，马善被人骑；

你要学会转移矛盾，把问题抛出去，比如你已经排期了，他找你插队，那就看之前的排期是谁负责的。拉个会就说你们两个的冲突了，把问题甩给他们，你只是个外包犯不着拼命加班

老实孩子太可怜了…… 既然都想跑路了，不妨放下职业道德，1 天的工作量排 5 天，主打一个排期已满～